Konur og laun

Konur fá hærri laun er karlmenn. Stundum.

Einhleypar og barnlausar konur fá hærri laun en einhleypir og barnlausir karlmenn í sömu stéttum. 

Kvenkynsfyrirsætur fá miklu hærri laun en karlkynsfyrirsætur.

Í kláminu fá konurnar miklu meira borgað en karlmennirnir.

Karlmenn fá hærri laun en konur. Stundum.

Í fótbolta fá þeir hærri laun en konur.

Karlmenn sem fórna félagslífi og heilsu fyrir vinnu og langar vinnuvikur og uppskera oft ábyrgðarstöður og þeim fylgja hærri laun en ekki-ábyrgðarstöður.

Karlmenn taka oft meiri áhættu í viðskiptum og þegar það gengur upp fylgir slíku oft góð umbun. Þegar það gengur ekki upp fá menn ekkert. Konur feta meðalveginn.

Það má ekki mismuna eftir kynferði (og er ekki gert því það er óhagkvæmt í viðskiptum) en auðvitað mismuna menn eftir verðmætasköpun og það er gott. Slík mismunun heldur fyrirtækjum á tánum, fólki forvitnu og lærdómsfúsu og sókninni í bætt lífsgæði á fullri ferð.

Fáránlegt að konur fái sömu laun og karlar