tskr vitleysa eykst milli ra

Enn og aftur a reyna telja konum tr um a r kunni ekki a semja um laun og krlum og launagreiendum (og jafnvel rkisvaldinu) tr um a eir su kvenfjandsamleg svn. a er eins og a skipti engu mli hversu oft er bent galla svona launakannanna - alltaf er str hpur flks hafur vinnu vi a ylja smu vsuna hverju einasta ri.

frttinni segir a "egar teki hefur veri tillit til allra tta, s.s. aldurs, vinnutma, eftirvinnu o.s.frv." s heimurinn enn a farast.

Allra tta? Er metali,

  • byrg vinnusta, t.d. varandi str og mikilvgi verkefna allra starfsmanna allra fyrirtkja, fjlda undirmanna og str veltu og starfsmannafjlda sem vikomandi ber byrg ?
  • Mismunandi huga einstaklinga af llum kynjum, hrlitum og skstrum a eiga mikinn frtma og vinna frekar skemur? (Eitthva sem vissulega er "leirtt" egar yfirvinna er skou, en a hefur neitanlega hrif mguleika vikomandi aukinni og "leirttri" byrg a halda sig fast vi dagvinnutmana.)
  • Mismunandi huga einstaklinga af llum kynjum, hrlitum og skstrum a velja nm, strf og stur sem borga betur en arar?
  • hrif reglulegrar fjarveru fr vinnusta til a sinna barneignum og ru (eitthva sem margir meta mun meira en laun sem a nota til a ba til rlegar skrslur um launamismun)?
  • Er h og einhvers konar mat tlit og holdafar einstaklinga "leirtt" einhvern htt?

...og svona m lengi telja. Hvernig er allt etta teki inn tlfrina? Er hgt a taka "allt" me reikninginn?

g veit alveg a a dugir ekki a benda hversu aumkunarverur mlflutningur launamismunarpresta er, og vil v leggja til a eir bti njum slmum inn predikun sna, sem gtu t.d. veri:

  • Launamismunur landsbyggar og borgar
  • Launamismunur hvaxinna dkkhrra og lgvaxinna rauhrra
  • Launamismunur feitra og grannra
  • Launamismunur rna Stefnssonar, formanns SFR, og ritara hans hj SFR ("leirttur" vitaskuld)

Ga skemmtun!


mbl.is Kynbundinn launamunur eykst
Tilkynna um vieigandi tengingu vi frtt

Sasta frsla | Nsta frsla

Athugasemdir

1 identicon

Sll Geir,

g held a launamunur kynjanna sni okkur einmitt etta sem ert a telja upp (margt af v, etv ekki a sem setur inn sem kjnaherslur). Eins og svo margar arar rannsknarniurstur vekur essi knnun upp fleiri spurningar en hn svarar, en a arf ekki a vera slmt, sjlfu sr. a ert sem dregur strax lyktun a arna s veri a telja konum tr um a r kunni ekki a semja um laun og a launagreiendur su kvenfjandsamleg svn, a kom ekki fram frttinni (raunar var ja a hinu gagnsta, a konum henti jafnvel betur markaslaunakerfi en mistru launakerfi - ef vi eigum a draga einhverja lyktun af v, varandi getu kynjanna til a semja um sn laun, hlyti hn v a vera s a konurnar su duglegar samningum, en karlarnir fljti bara enn hrra vegna ess a a hefur alltaf veri annig. erum vi farin a sjkdmsgreina vivarandi misrtti, sem g tla ekki a gera, bendi bara etta).

Ein spurningin sem knnunin vekur (og tekur einmitt eftir) myndi vera um byrg vinnusta. a virkar lklegt, fyrst munurinn er svona mikill, a hluti skringarinnar felist v a konur almennt beri minni byrg vinnustum en karlar. Af hverju tli a s? g veit ekki svari, og a kemur ekki fram essari knnun. a gti veri hugavert a skoa hva veldur og hvort vi getum ekki ntt essa aulind okkar, mannauinn, betur. v a sjlfsgu, mean konurnar eru ekki byrgarstum til jafns vi karla, fara mannauvi sginn.

a er httulegt a fara langt t essa braut, einhverra hluta vegna virast sumir karlar fara skelfilega vrn egar bent er hluti eins og launamun kynjanna, en a sem stendur eftir er a svona knnun segir okkur bara essa stareynd - a er munur launum kynjanna - en ekkert um stuna.

gsta Loftsdttir (IP-tala skr) 11.9.2008 kl. 17:09

2 Smmynd: Thedr Norkvist

Hefuru lesi skrsluna gti vinur? g skal hjlpa r. Knnunin er hr. Heildarskrslan er hr. Helstu niurstur um launamun kynjanna er hr.

niurstunum segir:

Teki tillit til aldurs, vinnutma (fjlda vinnustunda viku), starfsaldurs, starfsstttar, menntunar ogvaktalags:

2007: 14,3% launamunur
2008: 17,2% launamunur
2,9 prsentustiga aukning milli ra

egarflokka er eftirstarfsstttum er raun veri a flokka eftir byrg.

Thedr Norkvist, 11.9.2008 kl. 17:10

3 Smmynd: Geir gstsson

gsta,

g akka gta hugleiingu.

Sjlfur er g allt a v viss um a egar allt kemur til alls eru karlar a jafnai a f meira laun en kvenflk egar allt sem er hgt og raunhft a taka tillit til hefur veri "leirtt" burtu (og a sem ekki er raunhft a taka tillit og "leirtta" burtu er lti eiga sig).

En a a s sjlfu sr eitthva hrilegt er bara alls ekki vel rkstudd afstaa ea hyggjuefni (frekar en launamunur hvaxinna og lgvaxinna, bankamanna og rstingaflks, rauhrra og dkkhrra), og hva a rsta rkisvaldi a ausa f okkar allra einhverjar jafnrttisstofur og setja heftandi lg allt sem vogar sr a ra flk vinnu (hr kem g inn harri vrn gegn llu fjasi um launamun kynjanna, en ekki af v g tilheyri hjrinni "sumir karlar").

"Launamunur kynjanna" er bara tala og tlfri sem fst egar str hpur lkra einstaklinga af llum kynjum, gerum, skapferlum og hugamlum er klofinn tvennt eftir tegund kynfra. Hver tli launamunur trarbraga s? Ea launamunur hlitar? Ea launamunur lesenda essarar su? Who cares!

Thedr,

etta " raun" hj r stenst enga skoun. knnunni var ekki spurt hvort vikomandi vri yfirmaur ea undirmaur, yfirmaur me 3 ea 300 undirmenn, yfirmaur yfir deild sem veltir milljn ea milljari, og svona m lengi telja. byrg er einfaldlega ekki hluti af hinum frgu "leirttingum".

g hef lesi hlistar skrslur og geri einfaldlega r fyrir v a essi s af sama meii - viamikil tlfrittekt sem a siga rkisvaldinu enn einu sinni atvinnurekendur.

Geir gstsson, 11.9.2008 kl. 17:37

4 identicon

J Geir, g held a srtfrekar a tala um hva heldur a mli s en hver raunveruleikinn er.

Lestu etta inlegg: http://ziggi.blog.is/blog/ziggi/entry/639928/

Linda (IP-tala skr) 11.9.2008 kl. 17:52

5 identicon

Gur pistill Geir,

g by ykkur kvennmenn a htta a kga karla og lta allrar umrur snast um eitt kyni.

a eru strri og fleiri vandaml sem samflagi arf a kljst vi varandi strka/karla en kvk.

orri (IP-tala skr) 11.9.2008 kl. 17:55

6 Smmynd: Anna Lilja

"Launamunur kynjanna" er bara tala og tlfri sem fst egar str hpur lkra einstaklinga af llum kynjum, gerum, skapferlum og hugamlum er klofinn tvennt eftir tegund kynfra. Hver tli launamunur trarbraga s? Ea launamunur hlitar? Ea launamunur lesenda essarar su? Who cares!

llum kynjum? Sast egar g vissi voru au tv, kvenmenn og karlmenn.

Vi erum a tala um einstaklinga hrna. Ekki skapferli, skoanir ea trarbrg kveinna hpa. essar konur hafa a eitt mti sr a hafa fst me kvenmannslkama. tskrur launamunur/kynjamismunur er til sama hva reynir a telja sjlfum r tr um.

Ea ykir r a mgulegt og lklegt a konur sem hafa gegnum tina stt kgun og blingu su einfaldlega ekki enn jafnar krlum llum svium? A a eimi enn eftir af karlaveldi og mismunun gegn eim?

Er a svo lklegt?

Fyrir utan a snst etta ekki bara um launamismun kynjanna, heldur einnig stareynd a menn reyna a gera sitt besta vi a leirtta allan mismun okkar gta samflagi.

Ea ykir r a ekki elilegt?

En anna bor, hverjum er ekki sama um hva r finnst...

Anna Lilja, 11.9.2008 kl. 18:05

7 Smmynd: Anna Lilja

Hva ertu sjlfur a bija um orri?

Og hvaa stru vandaml eru etta?

g legg til, til tilbreytingar a kvenmenn leiki sama leik og i.

Anna Lilja, 11.9.2008 kl. 18:08

8 Smmynd: Anna Lilja

a m lka benda a orri a svo kvenmenn su duglegar a berjast fyrir rttindum snum i a ekki a r urfi a taka upp hanskann fyrir annars lata karlmenn. Sem vla spjallsum um misrtti sr til afreyingar og heimta agerir en sitja sjlfir alltaf rassgatinu.

Ef telur svona mikilvgt a berjast fyrir mlefnum karla, af hverju stenduru ekki upp af rassgatinu og gerir eitthva?

getur ekki bei kvenmenn um a taka upp hanskann fyrir karla og berjast fyrir rttindum eirra sem karlmenn ef eir sna engan huga v sjlfir.

Anna Lilja, 11.9.2008 kl. 18:14

9 Smmynd: Thedr Norkvist

Bendi a skrslunni eru starfsstttir flokkaar stjrnendur, skrifstofuflk o.s.frv. og eftir fjlda starfsmanna vinnustum.a geta eir s sem lesa skrsluna ur en eir blogga um hana.

Thedr Norkvist, 11.9.2008 kl. 21:35

10 Smmynd: Thedr Norkvist

Vil lka taka fram a SFR, sem er mitt flag, er alveg gert r fyrir v a yfirmenn verlauni starfsmenn t.d. me launahkkunum, sem sna frumkvi starfi, leggja hart a sr og n rangri. a er aeins fari fram a forstumenn geti rkstutt kvrun sna.

Thedr Norkvist, 11.9.2008 kl. 21:37

11 Smmynd: Geir gstsson

Svo virist sem a su til nokkrir sklar (sumir tengdir innbyrist msa vegu) hugsana essu mli;

- eir sem eru telja a yfir a heila, egar allir treikningar me llum "leirttingum" su skoair, s hgt a ba til tvo hpa (t.d. "konur" og "karla") og finna a marktkur launamunur "mlist" milli eirra. Og a annig s a um allar arar flokkanir mannkyni endanlega fjlbreyttra einstaklinga og a a s einstaklingsgrundvelli a "leirtta" stu sna. (Hr set g sjlfan mig flokk.)

- eir sem ganga t fr v a egar allt s skoa su tveir femnskt tvaldir hpar, "karlar" og "konur", a slst um hin hu laun, og a s fyrrnefndi ("karlar"), s, sgulegri stu sinni sem drottnari hins hpsins, a hafa vinninginn og vilji gjarnan varveita hann.

- A hi frjlsa fyrirkomulag hafi, af sgulegum ea fordmafullum stum, kvei a leggja hagna og vxt fyrirtkja a vei til a geta halla sr a eirri "viteknu" skoun a kvein hlutverk tilheyri kvenum kynjum - a menn eins og "ziggi" (hlekkur hans blogg hr a ofan) hafi fengi "uppljmun" og lrt sna a reynslu, a arir su a feta sig fram skuri fornaldar, og a sta ess a vikomandi fi a fara hausinn eigi a leibeina eim (vinga ea vinga) hinn "rtta" kynlausa veg, samkvmt leibeiningum hyggjufullra kynjagleraugna hinna svoklluu jafnrttissinna

- A me skoanaknnunum sem eru samansettar af einnar setningar spurningum s hgt a flokka flk fyrirfram skilgreinda hpa og eftir "leirtta" fyrir llu v sem endanlega flkin mannleg samskipti endanlegs fjlbreytileika mjg margra einstaklinga upplifir, t.d. launum, en jafnvel einhverju ru ef t a er fari (hr er hugmyndaflugi eitt takmrkin).

- A eir sem reka ekki fyrirtki og hafa ekkert me launakvaranir versus vermtaskpun starfsmanna a gera eigi a f a ra v hvernig launakvaranir starfsmanna eru teknar.

- A kyn frekar en eitthva anna einstaklingsbundi einkenni s mjg svo drfandi afl egar kemur a launum einstaklinga (eitthva sem g vill kalla mjg svo and-jafnrttislegt hugarfar).

- A lg sem ganga t fr v a gefi a kyn itt s etta ea hitt, a gildi kvein lg en ekki nnur um launakjr n.

- A a s til hpur flks sem einblnir ekki kyn sitt egar a slst fyrir stu sinni hinum stra heimi, h v hvort vikomandi er me typpi eingngu (karlmaur), pku eingngu (kvenmaur) ea eitthva sambland af bu (hvorki typpi n pku ea bi).

Hva sem v lur tel g a lgreglan hafi mislegt anna betra a gera en a draga framkvmdarstjra og launastjra essa lands fyrir dmstla af v tlfrirannskn sndi fram "kynbundinn launamismun" vinnusta vikomandi.

Geir gstsson, 11.9.2008 kl. 23:03

12 Smmynd: Oddgeir Einarsson

Vona a g fi a taka tt essari umru rtt fyrir a lesa ekki essa skrslu og taka krs kynjafrum endurmenntunardeild H..

Snir ekki sasta frsla Thedrs a ef starfsmenn f verlaun fyrir a sna frumkvi starfi, t.d. me bnusgreislu ea launahkkunar, mlir rannsknin ekki slkt nema verlaunin su formi stuhkkunar?

Og er endilega tiloka anna en a essi "tskri" ttur s jafn upp krnu milli kynjanna heildina?

Oddgeir Einarsson, 11.9.2008 kl. 23:12

13 Smmynd: Geir gstsson

Thedr,

v meira sem segir mr um tlkun na texta SFR, v frri stur hef g fyrir a lesa nkvmlega plaggi sem vsar . En hva um a...

Hvar spurningalista SFR svarandi a gefa upp fjlda starfsmanna 1) deild sinni, 2) sem vikomandi er me mannforr fyrir, 3) fyrirtki snu? Osfrv.

Hvar spurningalista SFR a gefa upp, 1) peningaveltu verkefnum sem vikomandi er byrgur fyrir, 2) veltu fyrirtkis sem vikomandi vinnur hj, jafnvel sem hlutfall af fjrh sem vikomandi ber byrg , 3) fjrh sem vikomandi hefur sjlfur til umra fyrir hnd fyrirtkis sns?

VR hefur mjg gjarnan vilja gefa t a "byrg" er ekki tekin inn "leirttingar"ferli launakannanna sinna (sj t.d. jml, 1. hefti 2007). Hva hefur breyst rmu ri og hva hefur SFR uppgtva eim tma sem gefur til kynna a "byrg" s n hgt a "leirtta" skoanaknnun? Hafa starfsmenn SFR teki mti pstum fr r sem rttlta svr vi llu ru en spurningu um byrg sem mlingu byrg?

Geir gstsson, 11.9.2008 kl. 23:17

14 identicon

Sll Geir,

mr snist vi vera sammla um a a fyrirbri launamunur kynjanna s stareynd, en sammla um a hvort a skipti mli ea ekki. a er kannski tilviljun, a g tilheyri hpnum sem fr minna f fyrir smu vinnu og finnst a skipta mli, en ert hpnum sem fr meira f og ert alveg sttur.

En hvernig sem v er vari, held g a a s lngu ori ljst a a samflag sem getur ntt vinnukrafta beggja kynja til fullnustu s a samflag sem er "rkast" meal jafningja. g lt lka svo , a konur su almennt jafn hfar og karlmenn til svo til allra starfa og fugt (g undanskil strf sem beinlnis krefjast legganga ea typpis), annig a ef konur eru ekki hvattar til ess a nta alla sna hfileika, erum vi ll a tapa. Og er a ekki hyggjuefni?

talar lngu mli um a hvernig hgt s a skipta flki hpa eftir hverju sem er, og ba svo til einhverja tlfri yfir a hvernig laun skiptast milli hpanna. Hefuru prfa a gera a? g skora hr me ig! Skiptu flki alls konar hpa, t.d. rauhra/ekki rauhra, hvaxi/lgvaxi, kartflunefja/mjnefja, hva sem r dettur hug, og athugau me launamun. Svo lengi sem skiptingin er merkingarlaus, segir tlfrin okkur a enginn munur s hpunum. En a gildir og v aeins a skiptingin s alvrunni merkingarlaus. Ef skiptingin er t.d. milli yfirmanna og undirmanna, sru mun. Ea - eins og vi vitum - ef skiptingin er milli karla og kvenna. Sem leiir okkur a eirri niurstu, a a skipti mli fyrir einstakling, ef allt anna er jafnt, hvort vikomandi er karl ea kona. Smu hfileikar, menntun og metnaur, geta og gjrvileiki gefi ca. 20% minna ef tilheyrir kvenjinni.

gegnum tina hafa karlmenn (afsakau Geir, "sumir karlmenn" meina g) oft reynt a sporna vi v a konur fi aukin rttindi, hver svo sem au hafa veri, og hafa beitt fyrir sig allskonar rksemdum, sem g nenni ekki a tunda. En a sem hefur fylgt kjlfari auknum rttindum kvenna hefur jafnan veri aukin velsld, og au rki sem hafa veri seinni til a taka vi sr, hafa bi vi lakari kjr en hin. a eitt og sr segir okkur a kvenrttindi hafa eitthva til sns mls! g er ekki a leggja a jfnu kosningartt kvenna ea rtt til skilnaar (!!) og nverandi launamun, aeins a benda a sgulega s hefur a skila sr a f konur inn samflagi til jafns vi karla. v tti a ekki a gilda nna?

En g kann ekki lausnina! g veit ekki hvort a s rtt a "neya" vesalings vinnuveitendurna til ess a ra fleiri konur byrgarstur og svo borga eim jafn miki og hinum strkunum (sem eru me eim golfklbbnum osona). Kannski er rtta lausnin markaslaunakerfi - vi virumst standa okkur betur ar en mistru kerfi. Kannski er lausnin einhver allt nnur. En egar vi finnum hana, veit g a hn eftir a vera svo frnlega augljs, svo sjlfsg, a ratug sar getum vi ekki einu sinni mynda okkur jflag sem var svo fknt a meta ekki konur til jafns vi karla.

gsta Loftsdttir (IP-tala skr) 12.9.2008 kl. 00:06

15 Smmynd: Oddgeir Einarsson

gsta: eir sem eru yfir mealh f hrri laun en kynsystkini sem eru undir mealh. etta hefur veri margkanna erlendis. etta er v ekki rtt hj r.

A mnu mati eiga eir sem taka fjrhagslegu httu a vera atvinnurekstri og sinna v a bja flki upp atvinnu a ra v algerlega vi hverja eir semja og hvaa kjrum. eir eiga a f a ra heimiliskttinn sem framkvmdastjra me milljn mnui ef eim snist svo, enda ekki a vera lagaskylda einkaaila a lta alltaf grasjnarmi ra fr vi "manna"rningar.

Hins vegar finnst mr a anna eigi a gilda um opinberan rekstur. ar a ra ann sem er hfastur starfi og greia laun samrmi vi vermti vinnuframlagsins. ess vegna rki ekki a greia einstaklingum ef tilteknu kyni meira laun nema einhverjir eiginleikar vikomandi kyns leii til ess a vinnuframlag einstaklinga ess veri vermtara en vinnuframlag eirra sem eru af gagnstu kyni. sama htt vri a mismunun a greia flkismu laun fyrir misvermtt vinnuframlag, alveg sama tt menntun eirra og reynsla og starfstitill s eins. a er nefnilega veri a greia fyrir a sem gert er vinnunni en ekki fortinni.

ar sem nr mgulegt getur veri a skera r um a hvenr s hfasti s rinn ea hvert vermti vinnuframlagsins s er vnlegast a fra sem allra flest strf fr hinu opinbera og til einkaaila.

p.s. g er ekki a plla ssur me v a skrifa essum tma heldur er g a fara flug eftir nokkra tma og ori ekki a fara a sofa af tta vi a vakna ekki!

Oddgeir Einarsson, 12.9.2008 kl. 02:51

16 Smmynd: Thedr Norkvist

Geir: Stofnanir eru lka flokkaar eftir fjlda starfsmanna. Kannski ekki peningaveltu, en ef veltan er mikil hvlir meiri byrg LLUM starfsmnnum, ekki bara yfirmanninum.

Oddgeir: etta er mjg rkrtt niurstaa hj r me stuhkkunina ar sustu athugasemd inni.

Annars er g ekkert a neita v a a geti veri gallar essari knnun og lklega er ekki hgt a gera knnun sem tekur tillit til allra mgulegra ttaer geta haft hrif laun.

Stuhkkun er oft verlaunin sem gir starfsmenn f, en eir geta lka hkka innan sinnar stttar ef eir standa sig vel. Annars held g a mikill misbrestur s v a duglegum starfsmnnum s umbuna hj hinu opinbera.

g veit t.d. um kennara einn hfuborgarsvinu sem g ekki a er mjg afkastamikill a ba til kennsluefni sem arir kennarar nta og nr gum rangri me nemendur. essum kennara hefur ekki veri umbuna sem skyldi.

etta er eflaust algengt og bendir til a launamunurinn geti ekki eingngu skrst af v a karlar su betri og afkastameiri starfsmenn en konur. Vi erum a tala um 17% mun. essi kennari sem g tala um er t.d. kona.

Thedr Norkvist, 12.9.2008 kl. 11:25

17 Smmynd: Geir gstsson

gsta,

Hvort sem g er lgvaxinn ea hvaxinn, feitur ea grannur, karlkyns ea kvenkyns, er g fyrst og fremst einstaklingur en ekki psluspil einhverjum tilviljanakennt vldum "hpi". g f tborga en ekki "vi karlmennirnir", fr tborga en ekki "i kvenflki".

Einstaklingsbundin einkenni sem msar kannanir hafa snt a s hgt a flokka eftir og f t launamismun eru aukaatrii hr. a a tlfri sni a hrifattir eins og a vera lgvaxinn ea hvaxinn, feitur ea grannur, karlkyns ea kvenkyn hafi "hrif" launakjr einstaklinga breyta mnu daglega lfi ekki og g tla svo sannarlega ekki a lta essi einstaklingsbundnu einkenni hafa hrif vinnudag minn. Tlfringar mega leika sr eins og eir vilja og samt tla g a halda fram a vera stjrnandi eigin lfi!

Vinsamlegast ekki rugla saman rttindum (afstaa rkisvalds og einstaklinga) og barttu femnista fyrir launalegri jafnstu "kynjanna". a a rugla saman hugtkum er ekki til a skra ml itt.

Geir gstsson, 13.9.2008 kl. 13:16

18 Smmynd: Fannar fr Rifi

hvernig vri a leirtta au mannrttindarbrot sem margar konur vilja og gst gstson vilja halda ? .e.a.s. a barn s 95% tilvika eign mur og fairinn fr bara a hitta barn sitt egar murinn hentar.

hvernig vri a kkja etta? a er mun meiri munur arna en einhvern 10 til 20% launamunur. undir 5% fera f dmt forri yfir barni. hinum 95% tilvikanna. er a alltaf best fyrir barni a vera hj mur?

Er mir betri uppalandi en fair? ea a barni arfnist mur meir en furs einhverjum aldri eins og margir koma fram me.

ef einhver tekur undir essar sustu tvr fullyringar sem oft hafa komi fram. er ekki alveg eins hgt a segja a menn su betri stjrnendur en konur og a eir su betur til ess fallnir a vera byrgarmeiri stum sem betur borgari en konur?

ef a a vera jafnrtti essu landi verur a vera algjrt jafnrtti. ekki bara srrttindi handa konum eins og fga femnistarnir vilja.

Fannar fr Rifi, 16.9.2008 kl. 00:13

19 identicon

Handboltalandslii okkar fkk flkaoru fyrir a koma heim me siflur um hlsinn. Mr finnst a g tti a f oru fyrir a hafa lesi essa skrslu. Svarhlutfall eftir kyni er mjg hugavert. Af eim 188 sem vinna vi afgreislu og skirfstofustrf og tku tt knnuninni voru 2 karlmenn. Smu sgu var a segja um sem vinna skrifstofustrf ar svruu 5 karlmenn af rmum 300 sem svruu og slu og afgreislustrfum svruu 12 karlmenn og 42 konur. 28% tttakenda voru karlmenn en 72% konur. Vikmrk n allt upp 20% og sums staar er bara sagt "marktkur munur milli hpa" egar svo klrlega getur ekki veri marktkur munur.

Hvort a er marktkur munur essar skrslu ea ekki finnst mr a vera aukaatrii. Laun eru ekkert anna en samningur milli tveggja einstaklinga ea fleirri og eru ar me einkaml eirra. g er nagur me mn laun og mr gti ekki veri meira saman hva maurinn hlina mr er me laun. Hva varar opinbera ailja er g sammla Geira a a borga mnnum eftir afkstum enda skattpeningar mnir ar a verki.

Vilhjlmur Andri Kjartansson (IP-tala skr) 22.9.2008 kl. 04:13

Bta vi athugasemd

Ekki er lengur hgt a skrifa athugasemdir vi frsluna, ar sem tmamrk athugasemdir eru liin.

Innskrning

Ath. Vinsamlegast kveiki Javascript til a hefja innskrningu.

Hafu samband